Исследователи из Университета Дюка в Северной Каролине пришли к выводу, что сотрудники, страдающие от избыточного веса, обходятся своему начальству дороже, чем их более худые коллеги.
Согласно исследованию, более тучные сотрудники в 13 раз чаще отсутствуют на работе по причине производственных травм, а их медицинские выплаты в семь раз выше.
Исследования основывались на 8?летнем сборе информации о 11728 работниках.
Специалисты говорят, что спасти положение может лишь внедрение руководством программ по борьбе с ожирением, фитнесс-программ. Вместе с тем исследователи предупреждают: избыточный вес – не причина для дискриминации сотрудников.
Свежие комментарии